Nos formations

A travers nos actions de formation et d’accompagnement des professionnel.le.s (entreprise, collectivité, association…), nous mettons à votre service notre expérience. L’agilité et la collaborativité sont deux axes essentiels à la construction de nos parcours pédagogiques pour concevoir avec vous d’une formation sur mesure avec un scénario pédagogique précis, des outils et des supports dynamiques qui permettent une appropriation optimum. 

Plusieurs étapes : 

1. Diagnostic : Comprendre le contexte et le besoin lors d’un rendez-vous.
2. Objectif : Définir lors du premier entretien de recueil et du diagnostic du besoin
3. Public : professionnel.le.s, demandeur.euse.s d’emploi, stagiaires…
4. Prérequis : Déterminer en fonction des analyses du besoin
5. Durée : Adapter en fonction des objectifs et des besoins
6. Délais d’accès : Mise en place d’un planning de formation en fonction de la disponibilité de la structure et des futur.e.s stagiaires
7. Proposition détaillée : Définir le programme et élaborer les supports
8. Mise en œuvre : Transmettre les méthodes opérationnelles à partir des besoins recensés ou mis en évidence lors de la session
9. Tarif : Validation sur devis
10. Suivi : Evaluer la formation : mesurer ses impacts quelques mois après la formation

Les formations du CIDFF Vendée sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Si vous avez besoin d’aménagements spécifiques pour accéder ou suivre une formation merci de nous contacter afin que nous prenions les mesures nécessaires.

Exemples de nos thématiques de formation : 

Les violences faites aux Femmes :

• Violences sexistes et sexuelles, de quoi parle-t-on ?
• Violences au sein du couple : Accès au droit et accompagnement des victimes
• Violences sexistes et sexuelles au travail : Mieux les connaitre pour mieux les prévenir
• Accompagner l’entreprise sur la problématique des violences au sein du couple
• Référent.e.s harcèlement sexuel et agissements sexistes : Appréhender et remplir son rôle

Egalité Femmes/ Hommes :

• Intégrer l’égalité filles/garçons dansa sa pratique professionnelle
• Elargissement des choix professionnels et à l’égalité femmes-hommes